介護スタッフ（求人コード9）

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
〇住宅型有料老人ホーム内での介護サービスをお願い致します。
　住宅型の施設になりますので訪問介護形式でのお仕事になります。
〇介護サービスは主に身体介護になります。具体的には、
1．身体介護
・起床介助
・トイレ介助
・食事介助
・入浴介助
・おむつ交換
・就寝介助
・夜間見守り（夜間勤務のみ）
2．生活援助
・口腔ケア／調理、洗濯、掃除、買い物
3．メンタルケア
・レクリエーション
などになります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
〇資格や職種は異なっても、各スタッフは1人の人として、ご利用者様にとっては何一つ欠けてはいけない大切な役割を担っていると考え、立場は異なっても各スタッフは等しく大切な存在だと考えています。
〇入社時の研修について
・入社後オリエンテーションを行い、会社の説明・1日の流れなど丁寧にお教えします。
・資格取得後は1人で介護サービスができるようになるまで先輩社員が1対1で教えてくれるので安心してスタートできます。
・わからない事があればその場で聞ける環境なので安心して働くことができます。
〇寿々グループでは「ケアカレッジ」を運営
・自分に合わせて、実務者研修・喀痰吸引研修・介護福祉士受験対策講座など受講する事が出来ます。
・資格取得や研修費用は全額会社負担です。（職員全員が対象です）
※無資格で入社後、介護福祉士まで取得した社員が多数在籍しています。

給与

・月収：189,000～237,000円
・基本給：145,000円
・諸手当：44,000～92,000円
※保有資格、経験により決定させていただきます。
※詳細は給与一覧を参照してください。
・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）

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勤務時間

・シフト制
①早番： 7：00～15：45
②日勤： 9：00～17：45
③遅番：12：30～21：15
④夜勤：21：00～ 7：15
・休憩時間：60分、④の場合のみ150分
・時間外勤務：あり（月平均5時間）

試用期間

・有：試用期間3ヶ月～6ヶ月、その後見直し

休日休暇

・シフト制：月8～10日
・有給休暇：入社6ヵ月～（10日間）
・年間休日数：112日

加入保険

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

・定年64歳、再雇用制度あり
・制服貸与
・車通勤OK、バイク通勤OK
・髪型・髪色自由
・資格支援制度
・退職金制度（入社5年目～）※条件有り
・月に1度職員専用マッサージあり
・リゾートホテルエクシブ：会員価格にて宿泊可能
・職員専用保養所あり
・実践研究大会（発表、表彰）、忘年会（500名参加）
・コミュニケーションアプリ「TUNAG」

手当：
・通勤手当：16,100 円/月（上限）
・職務手当：20,000円、勤続手当：3,000円～（3年目より）
・夜勤手当：3,000円／日
・処遇手当は、入職後4ヶ月目から支給となります。
・住宅手当：6,000～10,000円、扶養手当　2,000円～6,000円
・役職手当：5,000円～50,000円
・資格手当：初任者研修：5,000円／実務者研修：10,000円／介護福祉士：15,000円
・喀痰研修受講手当：あり：上限7,000円

応募資格

【MUST】
・未経験の方OK、ブランクがあってもOK

【WANT】下記のいづれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー１級
・介護福祉士

【求める人物像】
・介護スタッフとして、介護を必要とする方を第一に考えてケアをしていきたい方。
・立場ではなく、1人の人として役割をもち、ご利用者様はもちろん、働く仲間と関わりを持って仕事をしたいと考えている方。

◎働く前に施設の雰囲気を見てみたい、説明だけでも聞きたい方、見学だけでもしたい方、OKです。お問い合わせください。大歓迎です。

最終学歴

学歴不問（大学中退者も歓迎）

想定勤務地詳細

愛知県
転勤：あり

受動喫煙対策

禁煙

選考内容

・面接確約（応募時にエントリーシート提出）
・会社説明・1次面接（対面、WEBいずれも可）⇒適性検査（WEB）⇒最終面接（対面）⇒内定
・面接官：1次面接／取締役GM 杉浦、最終面接／代表取締役 間瀬
・最終面接までに履歴書、職務経歴書を提出願います。

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